02556.HK
人力资源行业解决方案
传统人力资源行业在人才获取、人才招聘、人事管理与人才培养等各个业务环节都存在过度依赖人工导致的效率低和成本高的问题。
Marketingforce人工智能研究院人力资源行业解决方案，打造大模型驱动的智能系统，赋能行业全面提效。
立即咨询行业痛点
人才获取
Talent acquisition
人才招聘
Talent recruitment
人事管理 & 人才培养
Personnel Management & Talent Training
全生命周期业务场景赋能
需求目标
AI辅助分析候选人画像
职位发布
AI辅助撰写岗位JD
宣传运营
AI辅助品牌建设
AI辅助宣传物料设计
简历筛选
AI简历解析/查重/查疑似
AI人岗匹配智能筛选
AI人才推荐
测评
AI人才推荐
面试
AI视频面试
录用
AI风险背调把关
学习
个性化员工培训
数据
AI人才库、人才地图、人才分析
需求目标
AI辅助分析候选人画像
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AI辅助撰写岗位JD
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AI辅助宣传物料设计
简历筛选
AI简历解析/查重/查疑似
AI人岗匹配智能筛选
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AI风险背调把关
学习
个性化员工培训
数据
AI人才库、人才地图、人才分析
解决方案
人才市场分析
区域人才供需分析
分析不同区域的人才供需状况，包括行业分布、薪资水平、人才流动性等，为企业提供准确的人才市场情报。人才结构与流动分析
对人才结构和流动趋势进行分析，帮助企业预测未来的人才需求和招聘策略。行业人才需求预测
结合行业发展趋势，预测特定行业或职位的未来人才需求，为企业提供前瞻性的招聘计划。
招聘策略设计
智能招聘渠道优化
分析不同招聘渠道的效果，为企业提供最优的招聘渠道组合建议。定制化招聘策略
根据企业的特定需求，提供定制化的招聘策略，包括职位描述优化、招聘流程设计等。招聘预算智能分配
根据历史数据和市场情况，为企业提供招聘预算的智能分配方案。
目标人才筛选
智能简历解析与筛选
自动解析简历内容，快速筛选出符合岗位要求的候选人。人才画像构建
根据企业需求，构建目标人才画像，包括技能、经验、潜力等多维度信息。人才匹配度评估
根据历史数据和市场情况，为企业提供招聘预算的智能分配方案。
人才资料管理
简历库自动化管理
自动管理简历库，包括简历的分类、更新和维护。人才信息补全
对于简历信息不完整的候选人，通过公开数据源进行信息补全。智能人才池构建
根据企业需求，构建并维护企业的智能人才池，便于快速响应招聘需求。
招聘过程管理
智能面试安排
根据候选人和面试官的可用时间，智能安排面试日程。面试问题智能推荐
根据岗位要求，推荐针对性的面试问题。面试评估辅助
辅助进行面试评估，提供候选人的综合评分和建议。
员工入职与留存
新员工入职培训优化
根据新员工的背景和岗位需求，提供个性化的入职培训。员工留存分析
分析员工留存率，预测潜在的离职风险，并提供改进建议。员工发展路径规划
根据员工的绩效和职业发展需求，规划员工的职业发展路径。
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